Het is ook mogelijk een collega van Hollands Kroon
voor de mediation te vragen. Er is dan sprake van interne mediation. Het team dat een casus heeft gaat eerst via de informele aanpak met partijen om tafel om er
uit te komen. Wanneer dit niet tot gewenst resultaat leidt, kan de interne
mediator worden ingeschakeld. De interne mediator werkt volgens het mediationreglement en de gedragsregels voor de MfN registermediator. Het team organiseert een eerste bijeenkomst tussen betrokken partijen en de interne
mediator. In de eerste bijeenkomst vindt de intake plaats. Hierbij worden
de aspecten van mediation besproken. Als partijen verder gaan met de interne
mediation stelt de interne mediator een mediationovereenkomst op klik hier vooreen voorbeeld, die alle partijen
tekenen, waarna de mediation van start gaat. De ervaring leert dat hier een
aantal sessies voor nodig zijn. De mediation kan worden afgesloten met een
vaststellingsovereenkomst waarin partijen hun afspraken vastleggen.
